中华人民共和国矿产资源法
《中华人民共和国矿产资源法》是我国为了合理开发利用矿产资源，保护矿山环境，维护国家矿产资源所有者权益而制定的一部法律。其主要内容和特点包括：明确矿产资源的国家所有权：该法律强调了矿产资源的国家所有权，规定了矿产资源的勘查、开采、利用以及监督管理的相关制度和要求。
《中华人民共和国矿产资源法实施细则》主要包括以下内容：矿产资源归属：国家所有：明确规定矿产资源属于国家所有。勘查与开采许可：勘查许可证：勘查矿产需申请勘查许可证。采矿许可证：采矿则需申请采矿许可证，以经纬度划分的区块作为基本管理单位。
《中华人民共和国矿产资源法》第三十五条的司法解释如下：允许个人采挖的范围：零星分散资源：个人可以采挖那些分布零散、不易大规模开采的矿产资源。普通建筑材料：个人可以采挖只能用作普通建筑材料的砂、石、黏土。生活自用矿产：个人可以为生活自用而采挖少量的矿产资源。
《中华人民共和国矿产资源法》的最新修订本
为了发展矿业，加强矿产资源的勘查、开发利用和保护工作，保障社会主义现代化建设的当前和长远的需要，根据中华人民共和国宪法，特制定本法。第二条在中华人民共和国领域及管辖海域勘查、开采矿产资源，必须遵守本法。第三条矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。
《中华人民共和国矿产资源法》是我国为了合理开发利用矿产资源，保护矿山环境，维护国家矿产资源所有者权益而制定的一部法律。其主要内容和特点包括：明确矿产资源的国家所有权：该法律强调了矿产资源的国家所有权，规定了矿产资源的勘查、开采、利用以及监督管理的相关制度和要求。
年7月1日起，《贵州省矿产资源条例》和《中华人民共和国矿产资源法》（2024年修订版）正式施行，对矿山行业产生多方面影响。矿权管理：《贵州省矿产资源条例》规定矿业权应通过招标等竞争性方式出让，且出让要纳入公共资源交易平台体系。
《中华人民共和国矿产资源法》第三十五条的司法解释如下：允许个人采挖的范围：零星分散资源：个人可以采挖那些分布零散、不易大规模开采的矿产资源。普通建筑材料：个人可以采挖只能用作普通建筑材料的砂、石、黏土。生活自用矿产：个人可以为生活自用而采挖少量的矿产资源。
《中华人民共和国矿产资源法实施细则》主要包括以下内容：矿产资源归属：国家所有：明确规定矿产资源属于国家所有。勘查与开采许可：勘查许可证：勘查矿产需申请勘查许可证。采矿许可证：采矿则需申请采矿许可证，以经纬度划分的区块作为基本管理单位。
煤矿地面岗位有哪些比较好
煤矿地面有以下几个比较好的岗位：保卫科门卫：主要职责：守卫矿区入口，确保矿区安全。技能要求：无需特殊技能，但需有责任心和一定的安全意识。更衣室清洁工：主要职责：保持更衣室的清洁与卫生。技能要求：对身体素质有一定要求，但无需专业技术，需细心且能吃苦耐劳。
在煤矿地面工作的众多岗位中，机关部门无疑是最受青睐的选择。例如，人力资源部和党群工作部，这些部门的职责主要集中在管理与协调上，日常办公为主，不需要承担繁重的体力劳动。而且，这些岗位往往伴随着一定的权力和影响力。除了机关部门，地面辅助连队也是不错的选择。
一些常见的地面岗位包括调度员，他们负责协调井下采掘、运输、通风等环节的工作，确保生产顺利进行。机电维修工是另一个不错的选择，他们需要维护和修理井上、下机电设备，这个岗位需要一定的技术水平。采煤工则负责操作采煤机、运输机等设备，进行煤炭开采工作。
首先，财务科是一个不错的选择。财务科的工作稳定且职责明确，适合退伍军人这样需要高度责任感和纪律性的人员。此外，财务科的工作环境相对安全，没有下井作业的风险。对于退伍军人来说，财务科的工作能够提供良好的职业发展机会。其次，保卫科也是比较适合的选择。
煤矿内勤是做什么的
1、XX煤矿后勤服务管理制度 生活服务队工作职责 负责男女浴池和客干浴池的日常管理。负责矿井生活用水的供应及地面排、供水、供暖管道的维修等工作。负责办公楼，区队楼的环境卫生的清扫工作。负责矿区绿化及道路维修和矿内环境卫生的清扫工作。负责洗衣房的日常管理。负责摩托车、自行车的日常管理。负责门窗维修工作。负责井下生产的正常用水。负责茶楼房的日常管理。
2、机电设备管理（验收）员和机电设备计划员则负责设备的采购、验收和维护计划的制定。机电科内勤人员则处理日常行政事务，确保各项工作顺利进行。合理的人员配置能够确保煤矿机电系统的稳定运行，提高工作效率，保障矿工安全。
3、在供电企业，电工按工作场地可分为内勤电工和外勤电工，内勤电工包括变电运行值班工、变电检修工、继电保护工、电气试验工、抄表核算收费工、电能计量工、装表接电工等；外勤电工又称线路电工，包括输电线路工、配电线路工、电力电缆工等。虽然都叫电工，但不同种类电工间的工作内容差别是很大的。
4、机关科室。如办公室内勤，档案管理员，财务部出纳，供应仓库保管员，后勤部打扫卫生以及食堂炊事员和售卖人员。
5、内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。