煤矿个人一般三违有哪些

违规作业：这类行为主要表现为工人在生产岗位上不遵守安全规章制度，如不正确使用个人防护装备、不遵循作业场所的安全操作规程以及不执行安全指令。 违章指挥：这指的是管理人员在生产中不遵守安全生产的相关规定，如未经安全培训的人员被指派作业、忽视安全隐患继续作业、不制止违章行为等。

违规作业，主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

煤矿个人一般三违有：违规作业：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

违反劳动纪律：指工人在生产过程中违反企业制定的劳动纪律和操作规程，如迟到、早退、擅自离岗、不按操作规程作业等行为。

三违是指在煤矿生产作业中存在的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律三种违规行为。 要有效遏制三违现象，必须首先得到领导的重视并实现全员参与。

煤矿纪检书记有权吗

事故调查处（执法监督处）负责煤矿事故调查处理和执法监督，组织应急救援，发布安全生产信息。联系电话：6316064。人事培训处负责干部管理、人事劳动工资，负责煤矿企业安全管理人员和特种作业人员的培训考核。联系电话：6316097。

宣传发动阶段。工程局将于4月中旬召开“开展廉洁从业专项教育活动”专题会议，组织局机关本部部门负责人及局属各单位党政一把手和纪委书记、纪检监察部门负责人参加，工程局主要领导作动员讲话，启动廉洁从业专项教育活动。各单位要根据工程局会议精神分别召开会议做好本次学习教育的发动工作。

经常组织观看警示教育片，以活生生的事例教育和警示大家“善待人生，用好权力，警钟常鸣”；邀请纪委领导做报告、职务犯罪典型案例分析、参观警示教育基地等，增强广大党员干部的免疫力和廉洁从业意识。

提升纪检监察干部的综合素质。 打造具有企业特色的廉洁文化 通过企业文化建设，深入推进廉洁理念的普及和实践。利用各种文化载体，如廉洁标语、文艺作品等，营造浓厚的廉洁文化氛围。通过上述措施的实施，可以有效推进国有煤矿企业的党风廉政建设，打造坚实的廉洁企业文化，为企业的健康发展提供坚实的保障。

四是严格执行《领导干部廉洁自律的“五条规定”》和安监从业人员“八不准”，特殊是加强了煤矿领域和一些重要行业的纪检监督检察工作，坚决杜绝干部职工收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股的行为，以及以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜敛财的行为。