200万吨露天煤矿劳动定员应是多少
1、万吨钢厂需要260人。根据查询相关资料信息，200万吨钢厂劳动定员配备：生产工人200名管理人员，20名（其中生产技术人员10名），服务人员及其他人员40名，（露天煤矿服务及其他人员中含矿山消防及救护人员），全员效效估计在25吨/工生产工人效率。
2、建设大型煤炭基地。在大型煤炭基地内以建设大型煤矿为主，优先建设特大型露天煤矿和安全高效现代化矿井，严格控制小型煤矿建设。国家给予适当国债资金补助，重点支持大型煤炭企业兼并整合中小型煤矿。构建大型煤炭集团。
3、劳动定员758人。公司建设项目总投资18亿元。其中：资本金9亿元、贷款9亿元。公司2006年完成基建剥离土方1132万立方米；2007年完成基建剥离土方1620万立方米，当年出煤2万吨；2008年，公司预计完成基建剥离土方1750万立方米，出煤50万吨。
4、三）一个采区内同一煤层布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业的；（四）未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的；（五）煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的。具体露天煤矿的相关规定，可向煤炭主管部门联系咨询。
90万吨煤矿安全管理人员定员标准是多少
山西省曾出台规定：9万吨不超过29人；15万吨不超过44人；21万吨不超过61人；30万吨不超过66人；45万吨不超过70人；60万吨不超过75人；90万吨不超过99人；年产能力90万吨以上的矿井，当班井下最多作业人数严格根据各矿设计定员进行规范。
劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，符合煤矿客观实际，减人提效、确保安全、可具实施性，有合理的、相对稳定的生产劳动组织结构，保证安全生产工作的需要。 （二）坚持严格按核定定员管理的原则。
二）有健全的生产、技术、安全管理机构及必备的专业技术人员；（三）有完善的生产、技术、安全管理制度；（四）各生产系统及安全监控系统运转正常。第三条 核定煤矿生产能力以万t/a为计量单位，年工作日采取330d。第四条 核定煤矿生产能力应当逐项核定各生产系统（环节）的能力，取其中最低能力为煤矿综合生产能力。
煤矿企业劳动定员管理和标准编制原则是什么?
1、坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力，提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。（3）坚持严格按定额定员管理的原则。
2、编制劳动定员标准时应注意遵循的原则包括：（1）定员标准水平要科学、先进、合理。（2）依据要科学。（3）方法要先进。（4）计算要统一。（5）形式要简化。（6）内容要协调。
3、三是严格按定额进行劳动定员管理的原则。凡是有定额标准的作业项目都要按定额编制定员计划；凡是能够单独计算和考核工作量的班组或工作岗位，都要有科学合理的劳动定额，实行定额定员管理，杜绝劳动组织安排过程中的随意行为。问：为什么要严格控制入井人数？控制入井人数主要是考虑三方面的因素。
4、一）劳动定员工作的基本原则 1．劳动定员水平应保持先进合理劳动定员水平是定员工作的核心问题。定员水平是指用人的数量和质量。定员水平的高低与企业各类人员的配备密切相关。根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。所谓先进合理，是指定员水平既要先进、科学，又要切实可行。
5、劳动定员标准按照管理体制分类，分为国家劳动定员标准、行业劳动定员标准、地方劳动定员标准、企业劳动定员标准。
煤矿劳动定员有哪些具体要求?
1、二是根据对13个国有重点煤矿企业、176个煤矿的调查，《指导意见》提出“国有重点煤矿原则上每个采区同时作业的采、掘人员每小班不得超过100人”，这是目前大多数国有煤矿能够做到的。
2、劳动定员管理和劳动定员的标准编制必须符合《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，符合煤矿客观实际，反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，减人提效，保证安全生产工作的需要。（2）坚持“以人为本”的原则。
3、法律分析：采掘工作面定员人数的国家规定严格控制煤矿采掘工作面个数，采掘比按1：2。
4、算隐患。煤矿采掘定员不足算隐患。因为采掘定员是煤矿采掘安全的关键，如果定员不足，将会引发安全隐患，影响煤矿的生产和安全状况。根据《煤矿井下采掘工作面劳动定员核定标准》规定，采掘工作面定员人数的国家规定严格控制煤矿采掘工作面个数，采掘比按1：2。
5、劳动定员制度未制定或者未严格执行，劳动定员制度未制定或者未严格执行。劳动定员制度未制定或者未严格执行：可能导致采掘作业地点单班作业人数超过国家有关限员规定20%以上，从而引发事故。劳动定员制度未制定或者未严格执行：可能使煤矿未形成正规循环作业，增加安全风险。
采掘工作面定员人数的国家规定
法律分析：采掘工作面定员人数的国家规定严格控制煤矿采掘工作面个数，采掘比按1：2。
算隐患。煤矿采掘定员不足算隐患。因为采掘定员是煤矿采掘安全的关键，如果定员不足，将会引发安全隐患，影响煤矿的生产和安全状况。根据《煤矿井下采掘工作面劳动定员核定标准》规定，采掘工作面定员人数的国家规定严格控制煤矿采掘工作面个数，采掘比按1：2。
对灾害严重矿井，机械化采煤工作面生产班最多不超过25人、检修班不超过40人，炮采工作面最多不超过25人；机械化掘进工作面最多不超过18人，炮掘工作面最多不超过15人。